Este manual estratégico está dirigido a directivos de colegios privados en Colombia con el objetivo de lograr un "blindaje" legal frente a las nuevas regulaciones laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que convergen en 2026. El documento detalla acciones obligatorias, como la estandarización de contratos docentes para ajustarse a la jornada de 42 horas y el escalonamiento de los recargos dominicales, además de la entrega rigurosa de la dotación de trabajo. Se hace énfasis en la necesidad de actualizar el Reglamento Interno para cumplir con un estricto Debido Proceso Disciplinario y aplicar políticas integrales contra el acoso sexual y laboral, fortaleciendo al mismo tiempo el fuero de estabilidad de empleados vulnerables. Asimismo, las instituciones deben enfocarse en la prevención del riesgo psicosocial mediante la aplicación anual de la Batería Psicosocial, y garantizar la seguridad de los menores exigiendo antecedentes por delitos sexuales a todo el personal. Finalmente, el manual promueve el derecho a la desconexión laboral y prepara a los colegios para atender las nuevas y rigurosas inspecciones ministeriales.