La promulgación de la Ley 2466 de 2025, junto con otras normativas recientes como la Ley 2460 de 2025 sobre salud mental y la Circular 0075 de 2025 sobre acoso sexual, marcan un hito en la legislación laboral y educativa de Colombia. Estos cambios normativos exigen que los colegios privados, como empleadores, actualicen su Reglamento Interno de Trabajo (RIT) para alinearse con las nuevas disposiciones y garantizar un ambiente laboral justo, equitativo, seguro y libre de discriminación. Este documento sugiere una estructura para la actualización del RIT, que no solo busca cumplir con las nuevas obligaciones legales, sino también promover el bienestar integral de la comunidad educativa, en concordancia con los principios de trabajo digno y decente.